Formation IA générative pour les entreprises
Faire travailler toute une équipe avec l’IA générative, sur ses vrais dossiers : comptes rendus, relances clients, fiches de poste, analyses de tableaux. Un programme construit pour vos services, avec des règles claires sur les données.
Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire, qui vous recontacte pour cadrer le besoin et établir un devis.
- Programme écrit pour vos métiers
- Intra, inter ou à distance
- Financement possible selon votre situation
- Cadre données et AI Act inclus
Pourquoi former une équipe, et pas seulement quelques curieux
Dans beaucoup d’entreprises, l’IA générative est déjà là : un commercial reformule ses mails, une assistante résume des réunions, un contrôleur de gestion fait commenter un tableau. Chacun bricole avec l’outil gratuit qu’il a trouvé, sans savoir ce qu’il peut y coller ni comment vérifier ce qui en sort. Le résultat est inégal : quelques personnes gagnent du temps, d’autres se méfient, et personne ne sait vraiment quelles informations de l’entreprise circulent.
Une formation collective change la donne parce qu’elle installe un langage commun. Tout le monde apprend la même méthode pour formuler une demande, les mêmes réflexes de vérification et les mêmes règles sur les données. Le manager sait ce qu’il peut attendre, la direction sait ce qui est autorisé, et les usages utiles se diffusent d’un poste à l’autre au lieu de rester isolés.
Des usages concrets
On part des tâches que vos équipes font chaque semaine, pas d’une démonstration générique : chaque participant repart avec ses propres consignes testées.
Un cadre de confiance
Ce qu’on peut saisir, ce qu’on ne saisit jamais, quels réglages vérifier : la formation intègre vos règles internes ou aide à les écrire.
Une pratique partagée
Les participants travaillent ensemble, comparent leurs résultats et repartent avec une bibliothèque de consignes commune au service.
Deux niveaux, selon où en sont vos équipes
Vous ne savez pas quel niveau choisir ? C’est fréquent, surtout quand une équipe mélange des débutants et des habitués. L’organisme qui reçoit votre demande vous pose quelques questions avant de proposer un programme, et peut combiner les deux niveaux sur une même session.
Une formation par service et par métier
Un juriste n’utilise pas l’IA comme un chargé de communication. Les cas pratiques changent d’un service à l’autre, et les précautions aussi : données de candidats en RH, secret professionnel en cabinet, chiffres non publiés en finance. Choisissez votre métier pour voir les exercices typiques.
Comment se passe une demande
- Vous décrivez votre besoinNombre de personnes, services concernés, outils déjà en place, format souhaité. Deux minutes suffisent avec le formulaire de demande.
- Un organisme de formation vous rappelleVotre demande est transmise à un organisme partenaire qui vous contacte pour un échange de cadrage : niveau des participants, tâches à travailler, contraintes de confidentialité.
- Vous recevez un programme et un devisLe programme décrit les objectifs, les exercices et les modalités. Vous comparez, vous posez vos questions, vous décidez sans engagement préalable.
- Vous préparez le financementSi la formation entre dans votre plan de développement des compétences, une demande de prise en charge peut être faite auprès de votre OPCO avant la session. Voir les étapes OPCO.
AI Act : ce que le règlement européen demande aux entreprises
Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (règlement (UE) 2024/1689) contient un article 4 consacré à la « maîtrise de l’IA ». Dans sa version modifiée par le règlement (UE) 2026/1744, il prévoit que les fournisseurs et les déployeurs de systèmes d’IA « prennent des mesures pour favoriser le développement de la maîtrise de l’IA par leur personnel », en tenant compte de leurs connaissances, de leur expérience et du contexte d’utilisation. Une entreprise qui fait utiliser des outils d’IA à ses salariés dans un cadre professionnel est concernée en tant que déployeur.
Le texte ne fixe ni durée de formation ni certificat obligatoire. Il demande des mesures adaptées. Former ses équipes, documenter ce qui a été fait et poser une charte d’usage sont des réponses concrètes. Notre guide détaille le texte et les dates : AI Act et formation des salariés.
Source : article 4 du règlement (UE) 2024/1689, version consolidée au 27/07/2026, AI Act Service Desk de la Commission européenne, consulté le 04/11/2026. Ce contenu est informatif et ne constitue pas un conseil juridique.
Dans vos locaux, en inter ou à distance
Les sessions en présentiel sont possibles partout en France. Consultez la page de votre ville : Paris, Lyon, Marseille ou toutes les villes.
Combien coûte une formation IA en entreprise ?
Le prix dépend du nombre de participants, du format, du niveau de personnalisation et du temps de préparation sur vos cas réels. Le programme et le devis sont établis par l’organisme de formation après l’échange de cadrage. Pour vous situer, notre page tarifs rassemble des prix publics affichés par des acteurs du marché, avec leur source, et liste ce qui fait varier un devis.
Côté financement, une formation demandée par l’employeur relève en général du plan de développement des compétences. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le Code du travail prévoit que l’OPCO finance les actions de ce plan au titre d’une section financière dédiée (article L6332-17). Le niveau de prise en charge dépend de votre branche : tout comprendre au financement.
Recevoir un programme adapté
Indiquez en quelques mots qui doit être formé. L’organisme partenaire vous rappelle pour préciser le besoin, puis vous adresse un programme et un devis.
- Aucun engagement avant la signature du devis
- Programme écrit à partir de vos métiers
- Aide à la préparation du dossier OPCO
Vous préférez commencer par lire ? Voir par où commencer avec l’IA dans une PME ou la FAQ.
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances techniques pour suivre la formation ?
Non. Le niveau 1 s’adresse à des personnes qui n’ont jamais utilisé d’assistant d’IA. Les notions techniques sont expliquées avec des mots simples et ne servent qu’à comprendre pourquoi l’outil se trompe parfois.
Sur quels outils se déroule la formation ?
Sur ceux que votre entreprise utilise ou autorise : assistant intégré à Microsoft 365 ou à Google Workspace, ou assistant conversationnel en offre professionnelle. Le choix est fait lors du cadrage. Voir nos pages Copilot, Gemini, Claude, Mistral et le comparatif des outils.
Nos documents internes seront-ils utilisés pendant la session ?
Seulement si vous le décidez, et dans un environnement que vous autorisez. On peut aussi travailler sur des documents anonymisés ou fictifs proches de vos dossiers. Notre guide IA et confidentialité détaille les précautions.
La formation est-elle certifiante ?
Une formation courte pour une équipe délivre en général une attestation de fin de formation, pas une certification. Pour comprendre la différence, lisez certifiante ou formation courte.
Quels niveaux de formation sont proposés ?
Combien de personnes faut-il pour organiser une session ?
Notre service n’impose pas de minimum. Une session intra se justifie dès quelques personnes d’un même service ; pour une ou deux personnes, l’inter entreprises ou la classe virtuelle est souvent plus simple. L’organisme précise ses propres conditions dans le devis.
Quel délai pour organiser la formation ?
L’organisme partenaire vous recontacte sous 24 heures pour cadrer le besoin. La date de session dépend ensuite de ses disponibilités, du format et, si vous sollicitez votre OPCO, du dépôt de la demande de prise en charge, à faire avant le début de la formation.